Over ons

Wij investeren in maatschappelijk welzijn

De Rasile Group zet zich in voor het realiseren van maatschappelijk welzijn. Wij zien welzijn als een holistisch concept dat verder gaat dan het hebben van voldoende inkomen om in onze biologische behoeftes te kunnen voorzien.

Welzijn heeft ook betrekking op fysieke en mentale veiligheid, op zingeving, autonomie, contacten met anderen en met de natuur. Deze visie op welzijn passen we toe op individuen, gemeenschappen en zelfs hele landen. Verbinding is essentieel voor welzijn, daarom hechten we als Rasile Group veel waarde aan het bouwen en versterken van gemeenschappen.

Omdat iedere entiteit binnen de groep een eigen aandachtsgebied heeft, kunnen we op vrijwel alle vlakken van welzijn een rol spelen. Iedere entiteit op haar eigen wijze, vanuit het eigen domein en de eigen identiteit.

Visie

In een wereld die steeds sneller verandert, bekijken wij problemen vanuit zoveel mogelijk invalshoeken. Het multidisciplinaire karakter van de Rasile Group stelt ons in staat om meerdere perspectieven bij elkaar te brengen, wat ons helpt om de (soms zwakke) signalen te herkennen die verandering inluiden. Via onze entiteiten maken we die verandering investeerbaar om daarmee maatschappelijke en financiële waarde te realiseren.

Missie

Investeren in maatschappelijk welzijn.

Het Rasile ecosysteem is erop gericht om het vermogen dat we gezamenlijk beheren zo in te zetten dat het maatschappelijk en financieel rendeert. Rasile is onze ontmoetingsplek. Hier vinden we inspiratie en krijgen we de ondersteuning om onze kerntaak zo goed mogelijk uit te voeren. Rasile maakt de onzichtbare verbanden zichtbaar. Rasile laat zien dat iedereen binnen ons ecosysteem—medewerkers, klanten, partners en andere belanghebbenden—een bijdrage levert aan het realiseren van onze missie.

Historie

Dasym

‍De Rasile Group is ontstaan uit investeringsmaatschappij Dasym. Deze organisatie werd in 2000 opgericht tijdens de internetbubbel vanuit het idee dat technologie mensen meer mogelijkheden geeft om hun levenskwaliteit te verhogen. In de eerste twintig jaar richtte ze zich tot thematisch fonds- en assetbeheer, en groeide uit tot een vermogensbeheerder voor een selecte groep klanten.
‍
‍FreedomLab
‍
‍Naast een interne onderzoeksafdeling met economen en industriespecialisten, werkte Dasym nauw samen met de denktank FreedomLab en hun netwerk van onderzoekers, ondernemers en sectorspecifieke experts. In 2014 werd FreedomLab overgenomen door Dasym en ontstond de naam Rasile Group, gebaseerd op het Latijnse woord ‘rasilis’: glans door wrijving.

Dalpha
‍
‍In 2020 richtte Dasym Dalpha op, een vastgoedonderneming die het anders ging doen. Niet alleen gebouwen ontwikkelen en beheren, maar meebouwen aan aantrekkelijke buurten van de toekomst: een buurt waar ontmoetingen centraal staan en waar ze samen met bewoners en ondernemers nieuwe waarde creëren.

‍DTech
‍
‍Kort daarna volgde de oprichting van energiebedrijf DTech. Zij streven ernaar duurzame, slimme, toekomstbestendige energieproducten en -systemen toegankelijk te maken voor alle Nederlanders, zonder concessies te doen aan de kwaliteit.

Responsible Rasile

Via het initiatief Responsible Rasile inspireren we onze medewerkers en partners om zowel individueel als maatschappelijk welzijn te bevorderen, en zetten we ons in voor een veilige, gezonde en inclusieve werkomgeving. Een voorbeeld van dit initiatief is de mogelijkheid voor werknemers om 10% van hun werkuren aan vrijwilligerswerk te besteden.

We focussen ons op drie specifieke Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties: Goede gezondheid en welzijn, Duurzame steden en gemeenschappen, en Partnerschap om doelstellingen te bereiken.